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干部带病提拔

第一,明晰和落实选人用人责任。党委(党组)承担选人用人主体责任,主要负责人承担第一责任。党委(党组)班子成员承担分管责任,对分管领域从严治吏担负责任。组织人事部门承担直接责任,尽好选人用人的“参谋员”和防止“带病提拔”的“守门员”职...

带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风,也称“带病上岗”。是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。 干部“带病提拔”,是指干部在提拔前或提拔过程中,存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实,得以...

“带病提拔”是干部选拔任用工作中广为社会诟病的不正之风,也是当下最典型和极具危害性的腐败。如果不能有效遏制带病提拔现象,不仅会严重打击那些廉洁从政的干部的积极性,更会败坏党风政风。因此,如何有效遏制干部“带病提拔”问题,是一项十分...

“带病提拔”,又称为“带病上岗”,指群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法,也是被群众所深恶痛绝的不正之风。

刨根问底,“带病提拔”干部不外乎“权”和“利”两个“病根”。 一个是权力“私有化”。个别用人者把手中的权力视为己有,把自己管辖的地区或部门当作自己的独立王国,肆无忌惮地营造自己的势力范围,经营自己的自留地,拉自己的小圈子,只要是圈子里的人...

我认为是少数地方党组织选拔任用干部没有正确把握用人标准。德才兼备原则历来是我们党选拔任用干部的根本原则,要求我们在选拔任用干部时,必须做到德才兼顾。近年来,一些地方提出要大胆地起用“能人”,而对干部“德”的重视和考察不够,把一些虽...

一是抓观念求共识,构筑抵制“带病提拔”的思想关。对干部的评价坚持“四重四不轻”原则。即重能力不轻品行、重素质不轻本质、重水平不轻作风、重业绩不轻问题,始终坚持德才兼备、品能兼优的原则,在源头上防止干部“带病提职”现象的发生。同时实行“...

一是日常通报备案机制。干部日常信息通报作为干部日常管理的一项重要内容,由作出干部奖惩的单位和部门向组织等部门通报情况,并将相关材料存入干部人事档案,力求档案中的干部形象“丰满,写实”。 二是联合审查机制。对干部的评模选优,职务职称...

少数干部“带病提拔”,严重损害党的形象,影响选人用人公信度。干部“带病提拔”,有的是由于“带病提拔”的干部问题隐藏很深,在提拔任用前没有发现;有的则是由于选拔任用工作违反有关规定,造成用人失察失误。为切实防止干部“带病提拔”,《责任追...

你好!看了你的描述,受过党纪处分的干部不算带病提拔,党纪处分与带病提拔是两码事,性质概念完全不同,受党纪处分是指违反有关规定,造成严重后果,被追究责任,给予党内处分;而带病提拔是指:身体方面存在问题,会对工作造成影响,还是提拔...

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