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我想从事人力资源,该怎么做额?

人力资源是个准入行业~你要从事这一行~当然是经过科学系统的培训~建议你找个学校好好学习 参加考试~取得证书~

力资源最基础的就是工作分析,招聘,薪酬,绩效都是从工作分析出发的,任何一个企业想要正规化都要从工作分析开始. 由于是一家民营企业,规模不是特别巨大,岗位也应该不算很复杂,所以先做一个工作分析应该还是很简单的. 工作分析包括工作描述就是他在这个岗位上干什么,还有就是任职资格,就是要具备什么样的要求才能干好这个工作.

1、从事人力资源工作前需要先了解行业目前的发展状况,对自己进入这个行业进行定位,未来的发展前景作一定的规划;2、学习一定的基础理论知识,对人力资源工作有一个概念且能理解这个行业在公司的重要性;3、从经验丰富的人力资源工作者那里学习工作中的面试技巧,各项业务的流程熟悉;4、了解与人力资源相关的劳动法、保险法、合同法等相关的国家性规定,为做好人力资源工作打下一个好的基础.

人力资源那个证书,基本是没有什么含金量的.1先跟做人力资源的前辈请教,他是有结果的人,他给你的建议是最好的;2可先找一家这样的单位来实习,免费的做,积累经验;3参加一些这个方面的培训,提升相关素质和能力.因为我们要的是结果,所有的困难和问题都是我们达成的启发和机会,而不是障碍.

毋庸置疑,我们每个人都想从事自己喜欢做的工作,但在择业之前我们必须要慎重的考虑,俗话说男怕选错行、女怕嫁错郎.选择工作不能靠感觉,赶潮流,而是要先充分分析自己优缺点之后再去作决定,这样你的人生也许就会少走很多弯路!

有一点我觉得要考虑清楚,那就是你究竟喜欢做什么样的工作?你是觉得人力资源容易赚钱还是觉得它可以大权在握?现在有两个选择:1,为了生活而工作,为了赚钱而去找工作,刚开始的时候目标就是赚钱,找一个好的公司,努力工作,做到一定位置和时候,自然有成就感,就会发现其实现在做的工作就是自己最喜欢的工作;2,为了事业而工作,快乐的工作,找一份喜欢的工作,并不断奋斗,知道达成自己的心愿;另注:对于普通人来讲,工作是我们生活中的一部分,其实更重要的是和家人朋友快乐的生活

行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查

搞人力资源要具备很高的综合素质: 1.最好是党员.因为要接触管理人事档案. 2.最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格. 3.对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答. 4.对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解. 5.具有很好的人际关系沟通能力. 要胜任工作,除了 掌握专业知识外,很大程度是多年积累的工作经验.以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质,但最重要的是敬业.你如想搞人力资源工作,只要敬业、好学,你就会很快适应工作,在干中学,你会成为一名出色的人力资源师的,努力吧! 一名人力资源部经理

人力资源是一项与人打交道的工作,它不同于纯粹的文职工作,若你只是觉得人力资源比较简单,那就错了,相反,它是一项需要认真对待的工作,薪酬、绩效、规划、培训、劳动关系、招聘,对于大型企业来说,一般都是一人负责一块,专人专管,小型企业就要一担挑了;建议你可以先看看这方面的书籍,起码要有一定的了解(针对你自己喜欢的模块进行专门的了解),若应聘的时候一问三不知,那就不好了;至于年龄,你才25岁,年轻的很,只是在工作经验上有所欠缺,但年轻人的优势就是学习能力较强;最后,若你喜欢人力资源,可以一试,每个人都是从不明白到知道、从知道到熟悉、从熟悉到掌控,这是一个必须经历的过程,祝你好运.

你已经是大学学历了,再增加点实际工作经验就好了,做这行也是从人事助理做起,和一般文员区别不大

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